con base en los trabajos desarrollados, usted puede acceder a este espacio para realizar cualquier comentario o pregunta que crea pertinente de cara a los módulos estudiados del aplicativo virtual. a continuación relacionamos los modulo a fin de que le permita el trabajo desde su terminal de acceso.
1. origen y evolución de los fondos de empleados
1.1 Los fondos de empleados: una forma solidaria de actividad económica y organización social.
1.2 Antecedentes históricos y estado actual
2. Características del Fondo de Empleados
2.1 Doble finalidad
2.2 Sistema ético
2.3 Referentes jurídicos
2.4 Régimen económico
3. el Asociado (a) y el Fondo de Empleados
3.1 Acuerdo y Acto Cooperativos
3.2 Sentido de Pertenencia
3.3 Deberes y Derechos societarios
4. Estructura Administrativa Básica del Fondo de Empleados
4.1 Asamblea General
4.2 Clases de Asambleas
4.3 La Junta Directiva
4.4 El Comité de Control Social
4.5 La Revisoría Fiscal
4.6 La Gerencia
4.7 Los Comités Especiales
4.8 Conclusiones Generales
4.9 Organigrama Del Fondo
5. Economía Solidaria en Colombia
5.1 El Sistema de la Economía Solidaria Principios y Fines
5.2 Las Organizaciones de la Economía Solidaria
5.3 Las Instituciones Auxiliares de la Economía Solidaria
5.4 Los Organismos de Segundo Nivel
5.5 Los Organismos de Tercer Grado o Nivel
5.6 consejo Nacional de la Economía Solidaria
metodología de trabajo.
A continuación, deberá referirse según el numeral de cada modulo para solicitar su pregunta (Ejemplo: según el numeral 5.4 no me quedan claras las funciones de las organizaciones de Segundo Nivel)
de esta manera usted encontrará una respuesta mas acertada, no necesariamente se deben abordar los numerales en orden solamente hacer referencia a estos para entablar el dialogo.
para realizar un comentario por favor hacer clic en el link comentario
ResponderBorrarEDUCADOR:
ResponderBorrarContinuamos esperando sus comentarios e inquietudes
como pueden los fondos de empleados contribuir al desarrollo de la empresa????
ResponderBorrarEDUCADOR:
BorrarPor medio del beneficio al trabajador y mejora de su calidad de vida una empresa desarrolla mas productividad al partir del principio de " lo trabajadores felices hacen mejor su trabajo y son mas activos y activas
Buen día.
ResponderBorrarDe acuerdo con la metodología propuesta expreso mi siguiente inquietud:
De acuerdo la numeral 3.1 Acuerdo y acto cooperativos, ¿FONLEGRAND pertenece al acto cooperativo de prestación de servicios?
apreciado Omar:
Borrarteniendo en cuenta su inquietud efectivamente en el caso de FONLEGRAND es importante tener en cuenta que el contrato social al que nos acogemos al convertirnos en asociados deviene de la clasificación de prestación de servicios, sin embargo es importante resaltar el beneficio social que presta la organización por medio de sus servicios
Segun el numeral 5.5 Los Organismos de Tercer Grado o Nivel, aparte de las cooperativas que otras entidades se pueden estructurar en un organismo de tercer grado?. Sandra Milena Paredes.
ResponderBorrarmuy buen día Sandra milena:
ResponderBorraren respuesta a la pregunta, las organizaciones de tercer grado o nivel se encuentran conformadas por cualquier organización del sector solidario, algunas de ellas se especializan en el modelo de organizacion.
sin embargo estas pueden estar conformadas por cooperativas fondos y mutuales en el caso de CINCOP que es una organizacion de segundo nivel se encuentra conformada por organizaciones cooperativas mutuales y fondos, ya que consideramos fundamental entender el sistema de la economía solidaria como un conjunto sin diferenciación de modelos asociativos
continuamos pendientes de sus comentarios, y seguros de poder responder en el menor tiempo
ResponderBorrarMuy buenas tardes, seguimos esperando los comentarios de l@s asociad@s de Fonlegrand...
ResponderBorrarAcerca del numeral 2.4 Regimen economico, ¿un patrociandor puede proponer o decidir como se invierte el dinero donado al fondo?
ResponderBorrarapreciado Omar:
ResponderBorrarel fondo de empleados puede recibir donación de un patrocinador u otra organización solidaria, sin embargo es importante resaltar que el fondo se encuentra en libertad de utilizar el dinero en lo que considere pertinente, ahora, generalmente estas donaciones que hacen parte del patrimonio no repartible del fondo están destinadas para un fin especifico sugerido por el patrocinador y aceptado por la organización
Buenas tardes. Me parece muy interesante la respuesta del numeral 2.4 régimen económico ya que permite aclarar las dudas con referencia al manejo del capital de fonlegrand, pero me surge una inquietud ¿puedo conocer como asociado el origen del patrimonio general de fonlegrand cuando alguno de sus asociados lo solicite?
Borrarapreciado Leonardo:
BorrarEn la asamblea general siempre se debe presentar el estado financiero de la organización es allí donde todos lo asociado pueden conocer el patrimonio de la organización, teniendo en cuenta el patrimonio que puede ser repartible y aquel que es irrepartible
Muchas gracias por su respuesta. ahora quisiera saber ¿Que debe hacer una entidad ajena a la empresa para ofrecer sus servicios con beneficio a los asociados de un fondo de empleados?
BorrarEn el numeral 2.3 Referentes jurídicos, se menciona la relación con las entidades patronales, ¿puede de alguna forma la entidad patronal interferir en las decisiones del fondo?
ResponderBorrarapreciado Omar:
Borrarsi ben las entidades patronales en muchos casos financian o apoyan a las los fondos en ningún momento pueden interferir en el libre desarrollo de estas y en las decisiones que los asociados tomen sobre estas a menos que los dueños de la empresa también sean asociados solamente pueden plantear en la asamblea general, al igual que en cualquier organización del sector solidario un voto por persona
Muchas gracias por sus claras y oportunas respuestas.Por ahora no tengo mas preguntas respecto a los módulos estudiados.
Borrar¿es necesario realizar otra actividad?
apreciado Omar:
Borrarmuchas gracias por participar del foro, no hay mas pasos a seguir esperamos haber contribuido en su proceso formativo y esperamos que participe activamente como lo ha venido haciendo en su fondo
Cual puede ser una causal para que el fondo de empleados tome la desicion de retirarlo del mismo??
ResponderBorrarErnesto Guarnizo Culma
buena tarde señor Ernesto:
Borrarlas causales de retiro forzoso de un asociado o asociada arten de los principios y deberes del asociado ademas de los referidos en los estatutos
entre los deberes se incluyen general mente los siguientes:
1. adquicición de conocimientos sobre los principios y valores basicos
2. cumplir las obligaciones derivadas del contrato social y el acuerdo contractual.
3. acatar y cumplir las decisiones de los órganos se dirección y vigilancia
4. comportarse solidariamente en sus relaciones con el fondo de empleados y con sus asociados
5. actuar de buena fe
si desea continuar una conversación puede responder el comentario de nuestros educadores.
ResponderBorrarcarlos ferney chacon criollo
educacion cincop
despues de hacer las preguntas que ptra actividad se sigue?
Borrarjuan cifuentes
después de las preguntas que realice en este foro terminará el curso y se enviaran las certificaciones de los participantes en el mismo a las instalaciones de FONLEGRAND, allí se distribuirán a cada uno de ustedes
Borrarde acuerdo al numeral 1.2 la ley 454 de 1998 es la unica que es explicita en los fundamentos conceptuales y doctrinales en general?
ResponderBorrarno necesariamente, la ley 454 es la mas reciente, sin embargo la ley 79 de 1988 y el decreto 1481 de de 1989, lo que sucede es que la ley 454 el la primera que habla del sistema de la economía solidaria como fundamento principal para el fortalecimiento de cooperativas, fondos y mutuales.
BorrarBuenas tardes,
ResponderBorrarAgradezco la informaci\'f3n brindada en este curso virtual. De una manera muy clara nos han dado la oportunidad de conocer las caracter\'edsticas de nuestro fondo de empleados. De este modo, considero al fondo una gran puerta para realizar proyectos y contribuye enormemente a la calidad de vida de los asociados y sus familias
apreciada Marta:
Borraresperamos poder continuar contribuyendo en el fortalecimiento de FONLEGRAND para que su fondo perdure y crezca como lo ha hecho sin olvidar el importante papel que ustedes juegan en el como asociados.
3. de acuerdo a la perdida de condicion del asociado cuales son se pueden considerar exclusiones debidamente soportadas?
ResponderBorrarjuan cifuentes
las causales de retiro forzoso de un asociado o asociada parten de los principios y deberes del asociado ademas de los referidos en los estatutos
Borrarentre los deberes se incluyen general mente los siguientes:
1. adquicición de conocimientos sobre los principios y valores basicos
2. cumplir las obligaciones derivadas del contrato social y el acuerdo contractual.
3. acatar y cumplir las decisiones de los órganos se dirección y vigilancia
4. comportarse solidariamente en sus relaciones con el fondo de empleados y con sus asociados
5. actuar de buena fe
Buenas tardes
ResponderBorrarAprendí mucho sobre economía solidaria y sobre el fondo de empleados gracias al curso virtual. Esto me ayuda a reconocer que el fondo de empleados es una gran ventaja.
gracias por tu comentario apreciada Carmen.
Borraresperamos poder responde cualquier inquietud que pudiere surgir del desarrollo del curso virtual
buena tarde apreciado Juan:
ResponderBorrarno se pueden considerar exclusiones del fondo aquellas que incurran en actos que no consideren el conducto regular y los tiempos de apelación establecidos en los estatutos de la organización, de esta manera debe existir una comunicación con el asociado involucrado en el cual se le llame a descargos y posteriormente se evalúe su situación por parte de la junta, si el asociado o asociada considera que no es correcto el resultado puede apelar ante el comité de apelaciones que se reúne solo para estos casos, en caso de no ser satisfactoria la resolución del consejo este debe remitirse directamente al órgano máximo de la organización que es la asamblea general
de acuerdo al numeral 3 segun lo establecido en el decreto 1481 de 1989 se debe destinar un 20% como minimo para la reserva de proteccion de los aportes cual es el porcentaje maximo
ResponderBorrarjuan cifuentes
apreciado Juan:
Borrarno existe un máximo para protección de aportes, esto depende de las decisión de la Asamblea General que debe realizarse entre los tres primeros meses del año
hola quisiera saber si a un futuro proximo se podria aumentar la capacidad de credito que fuera mayor de tres veces lo ahorrado
ResponderBorrarapreciado John:
Borraresta decisión debe tomarse teniendo en cuenta el beneficio colectivo de los y las asociados (as), ademas de la posibilidad de préstamo que realiza el fondo con base en su propia liquidez
de cuerdo con el numeral 3.1 acuerdo y acto cooperativos quienes participan en la creacion de las reglas o normas del contrato social
ResponderBorrarEn la creación del contrato participan los asociados fundadores quienes en primera medida generan el primer texto de estatutos de la organización aprobado por los organismos que vigilan y controlan las organizaciones solidarias.
Borrarcuanto es el capital que puede tener un fondo de empleados
ResponderBorrarun fondo de empleado puede desarrollar cualquier cantidad de capital siempre y cuando, el volumen de este capital institucional no sobre pase el valor de los aportes de los asociados, esto puede generar una independencia de ellos y podría pasar lo que paso con FEBOR, Fondo de Empleados del Banco de la República que perdió su naturaleza por realizar esta acción
Borrarmuchas gracias todas mis dudas has sido subsanadas por ustedes creo que he aprendido las bases por las que estan sustentadas nuestro fondo
ResponderBorrarmuchas gracias por su colaboracion
juan cifuentes
muchas gracias apreciado juan:
BorrarEsperamos que lo dialogado por este medio contribuya al mejoramiento de su organización y fortalezca su papel como asociado del fondo
como puede un fondo de empleados ayudar a sus asociados para la adquisicion de vivienda?
ResponderBorrarapreciado (a) asociado (a)
BorrarLos fondos pueden ayudar a sus asociados por medio del otorgamiento de prestamos de vivienda a menos interés o dependiendo del dictamen de asamblea por medio de proyectos de vivienda de interés social que realice el fondo , sin embargo esto también depende de las posibilidades que tenga el fondo para realizar estos proyectos.
también puede generar convenios para el mismo fin con otras organizaciones y de esta manera ayudar a a sus asociados
de acuerdo con el numeral 1.2 ,una persona natural puede crear un fondo o tiene que ser una sociedad.
ResponderBorrarapreciado (a) asociado (a)
BorrarDebido a que la solidaridad y el trabajo en equipo es el fundamento de nuestras organizaciones, no es posible crear un fondo con menos de 25 personas
KELLY LANDINEZ
ResponderBorrarComo puedo saber k eh culminado el curso satisfatoriamente
apreciada Kelly:
Borrarsi usted ha enviado las respuestas y ha participado activamente en el foro cumplirá satisfactoriamente los requisitos para el desarrollo del mismo
con que periodicidad minima se deben realizar una asamblea en la que los asociados conozcan el rendimiento del fondo?
ResponderBorrarapreciado David:
Borrarexisten dos timpos de asambleas la ordinaria que se desarrolla entre los primeros tres meses de cada año y las extraordinarias que se realizan teniendo en cuenta que no se pueda esperar hasta la asamblea ordinaria
segun el numeral 1.2 , un fondo de empleados con que capital puede ayudar a un asociado para la compra de vivienda.
ResponderBorraresto depende de el servicio que halla aprobado la asamblea general en el monto maximo a facilitar a sus asociados, sin embargo este monto no puede superar el 10% de los recursos del fondo
BorrarBuenas tardes
ResponderBorrarSegun el numeral 5.3 Las instituciones auxiliares de la economia Solidaria, referente a este punto me gustaria conocer ejemplos de que institucfiones que conozcamos hacen parte de este grupo.
apreciada Nancy:
Borrarlas organizaciones auxiliares de la economía solidaria son aquellas que apoyan a los fondos cooperativas y mutuales en el fortalecimiento de ellas un ejemplo practico es FUNSERVICOOP entidad auxiliar de la economía solidaria que propende por brindar servicios de Fevisoría Fiscal y auditoria
Según el numeral 4.1 En que consiste el quórum y cuales son los pasos a seguir cuando el quórum no se cumple en una asamblea.
ResponderBorrarapeciada Johanna:
Borrardebido a que la democracia es uno de los principales ejes de las organizaciones solidarias, las principales decisiones deben tomarse por las mayorías, el quórum se constituye por el 50% mas 1 de los asociados asistentes a una asamblea sin embargo en caso de citase a dicha asamblea y de no consolidarse el quórum necesario se debe esperar una hora a que se complete, si esto no sucede se puede tomar la decisión de iniciar la asamblea siempre y cuando exista por lo menos el 10% permanentemente de los asistentes a dicho evento
Me gustaría que me aclararan el concepto de PATROCINIO CONCEDIDO .
ResponderBorrarLiliana Nuñez
apreciada Liliana:
Borrarse conoce como patrocinio concedido a las donaciones que otorga la organización patronal al fondo para funcionamiento, fortalecimiento o gestión de este
Buen dia.
ResponderBorrarDespues de leer sobre la economia solidaria, su evolucion y reconocimiento, por favor me puede aclarar la diferencia mas representativa entre un fondo de empleados y una cooperativa?
apreciada Margarita:
Borraruna cooperativa es una organización no lucrativa creada para beneficio de sus asociados puede ser de carácter abierto o cerrado esto significa que pueden ser socios quienes cumplan con ciertas características como ser profesor, medico, etc, y es abierta cuando cualquier persona que desee y cumpla con los deberes del asociado puede hacer parte de esta.
un fondo de empleados esta formado por empleados o trabajadores y trabajadoras de una empresa o sector en especifico por esto se constituyen en organizaciones no lucrativas cerradas.
Según el numeral 2 que diferencia existe entre un fondo de empleados y una cooperativa
ResponderBorrarapreciada Margarita:
Borraruna cooperativa es una organización no lucrativa creada para beneficio de sus asociados puede ser de carácter abierto o cerrado esto significa que pueden ser socios quienes cumplan con ciertas características como ser profesor, medico, etc, y es abierta cuando cualquier persona que desee y cumpla con los deberes del asociado puede hacer parte de esta.
un fondo de empleados esta formado por empleados o trabajadores y trabajadoras de una empresa o sector en especifico por esto se constituyen en organizaciones no lucrativas cerradas.
es importante resaltar que el fondo de empleados puede generar cobro por nomina algo que algunas organizaciones no pueden realizar y esto garantiza una cartera limpia y a día lo que permite un crecimiento mas estable y asegurado
segun el numeral 4.2 no me queda claras las clases de asambleas q hay.
ResponderBorrarapreciada Yennifer:
Borrarexisten dos timpos de asambleas la ordinaria que se desarrolla entre los primeros tres meses de cada año y las extraordinarias que se realizan teniendo en cuenta que no se pueda esperar hasta la asamblea ordinaria
silvia niño cuales son los principios basicos del sentido de pertenencia o como lo pademos definir
ResponderBorrarapreciada Silvia
Borrarlos principios son los siguientes
1. asociación voluntaria y abierta
2. gestión y control democrático de sus miembros
3. participación económica de sus miembros
4. autonomía e independencia
5. educación y capacitación para los asociados
6. cooperación entre organizaciones solidarias
7. preocupación e interés por la comunidad
EN EL MOMENTO QUE ADQUIRIMOS VIVIENDA PROPIA EL FONDO DE EMPLEDOS NOS PUEDE FACILITAR LAS DE 3 VECES LO AHORRADO SILVIA NIÑO
Borrarapreciada Silvia:
Borrardepende del reglamento del mismo fondo y la capacidad de pago que tenga el o la asociado o asociada
el numeral 4 habla sobre la estructura básica del fondo de empleados que mas cargos se necesitan para operar de una forma mas ágil
ResponderBorrarapreciado (a) asociado (a)
Borrarse pueden generar los comités que la organización considere necesarios en la estructura vista se trabajó con los de ly pero en asamblea se pueden crear todos los que consideren pertinentes y ustedd puede hacer parte de cualquier parte de la estructura siempre y cuando cumpla con los requisitos para hacer parte de ella
Cual es el numero de integrantes de la Junta directiva ?
ResponderBorrarLiliana Nuñez
apreciada Liliana:
Borrarel numero mínimo debe ser de de 5 siempre se recomienda que sea impar para que en una votación no exista empate
segun con el numeral 4.3, cualquier afiliado a fonlegrand puede pertenecer a la junta directiva.
ResponderBorrarapreciado (a) asociado (a)
Borrarsu afirmación es cierta sin embargo debe cumplir con lo9s siguientes requisitos
1. Conocimiento de la doctrina, principios, filosofía y métodos de la economía solidaria.
2. Acreditar haber recibido Educación solidaria o comprometerse a recibirla en un plazo de (90) días; en los dos casos no inferior a 20 horas.
3. Honorabilidad intachable e integridad ética.
4. Disponer de tiempo suficiente para dedicarlo a la entidad solidaria
el numeral 4 habla sobre la estructura básica del fondo de empleados que mas cargos se necesitan para operar de una forma mas agil
ResponderBorrarcon que periodicidad se deben realizar asambleas para que sea difundido el estado actual del fondeo de empleados
Edwin Riaño
apreciado Edwin:
Borrarse pueden generar los comités que la organización considere necesarios en la estructura vista se trabajó con los de ly pero en asamblea se pueden crear todos los que consideren pertinentes y ustedd puede hacer parte de cualquier parte de la estructura siempre y cuando cumpla con los requisitos para hacer parte de ella
2. existen dos timpos de asambleas la ordinaria que se desarrolla entre los primeros tres meses de cada año y las extraordinarias que se realizan teniendo en cuenta que no se pueda esperar hasta la asamblea ordinaria
de q manera se lleva el organigrama del fondo.
ResponderBorrarapreciada Yennifer:
Borrarel organigrama de la cooperativa se lleva teniendo en cuenta el la ley 454 de 1998
que pasa cuando no hay quorum en una asamblea
ResponderBorrarapreciado (a) asociado (a)
Borrarsi no hay cuorum se debe esperear una hora par que éste se logre, en caso de no lograrse despues de este tiempo los asistentes pueden decidir si se continua con la asamblea siempre y cuando el numero de asistentes no sea menor al 10% de los asociado
Buenas tardes.
ResponderBorrarAún no me quedan claros los diferentes tipos de actos cooperativos mencionados en el numeral 3.1, como son por ejemplo: De prestación de servicios, de integración o interoperación, de producción de bienes o de combinado de producción y prestación de bienes y servicios.
Gracias!
apreciada Natalia:
Borrarel acto cooperativo se traduce en la funcion que desempeña la organizacion,
es decir; de prestacion de servicios significa que esta sera la la principal labor que desarrollará el fondo, integracion significa que desarrollara sinergias entre los asociados y otras organizaciones en beneficio de los asociados, produccion de bienes significa que el fondo puede realizar compras de materia prima y maquinaria para transformar estas materias primas en productos para el consumo, y conbinado significa que puede realizar dos o mas actos como los anteriormente referenciados, esto seria lo ideal de cualquier organización solidaria
que clase de bienes puede ofrecer un fondo de empleados cuando su finalidad es la prestacion de bienes y no de servicios?
ResponderBorrarapreciado David:
Borrarun fondo de empleados puede generar cualquier producto que considere pertinente como ejemplo tenemos los supermercados FEBOR creados por el fondo de empleados del Banco de la República
muchas gracias por aclarar mis dudas ya tengo mas claro para que es un fondo y como puede beneficiar a sus asociados.
ResponderBorrarpaola martinez
esperamos haber contribuido al fortalecimiento de su participación en fonlegrand
Borrarcuales son las características del fondo de empleados.
ResponderBorrarapreciada Yennifer:
Borrarlas caracteristicas de los fondos son:
1 su doble finalidad
2 su sistema ético
3 los referentes jurídicos que los legislan
4 el régimen económico al que pertenecen
Si incumplo con mis obligaciones en el fondo ,cuales seria las sanciones ?
ResponderBorrarLiliana Nuñez
apreciada Liliana:
Borrarsi se incumple con las obligaciones y deberes para con la organización
las sanciones pueden ir, desde no acceder a los beneficios de la organización hasta la expulsivo de esta teniendo en cuenta el estatuto del fondo de empleados
cuales son los derechos y deberes de nosotros los afiliados.
ResponderBorrarutilizar y recibir los servicios del fondo
Borrarser informados de la gestion del fondo de empleados
acatar las normas y estatutos y las deciciones formadas x los asociados
comprometerse con espiritu solidario frente al fondo de empleados y sus asocioado
kelly landinez
gracias apreciada kelly por aportar tus conocimiento en el desarrollo del foro
Borrarsi en algun momento no cumplimos con las raglas del fondo de emplaedos en cuanto a prestamo hay solitamos al revisor fiscal es decir para acordar una solucion satisfactoria silvia niño
ResponderBorrarapreciada Silvia:
Borrarentre las funciones del revisor fiscal no se encuentra esta que usted nombra sin embargo para esto esta el comité de cartera, con el se puede reunir o enviar una comunicación para lograr una solución satisfactoria
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderBorrarapreciados y apreciadas asociados y asociadas
ResponderBorrarcon este comentario damos por terminado el foro del curso virtual para asociados de FONLEGRAND esperamos haber contribuido a solucionar sus inquietudes de cara al desarrollo del curso
teniendo en cuenta sus participaciones en este foro antes de este comentario y los trabajos enviados
realizaremos las correspondientes certificaciones
FELICITACIONES A TODOS Y A TODAS
¿Hasta que punto las decisiones internas del fondo o por agentes externos afectan a los contribuyentes o asociados del mismo?
ResponderBorrarIvan Dario Molano Celis